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秉持“尊重個(gè)人差異、發(fā)揮個(gè)人潛能、提升個(gè)人價(jià)值”的人才使用宗旨，將藍勃塑造成一個(gè)百花齊放的組織，在組織里，每個(gè)人都能發(fā)揮其所長(cháng)，發(fā)揮自身價(jià)值，人生夢(mèng)想。

培養并打造一支具有紀律性、富有創(chuàng )造力、擔有使命感與責任感、市場(chǎng)導向的人才隊伍，堅持戰略目標的實(shí)現，是藍勃對人才的不斷追求。

藍勃關(guān)注員工的需求，包括員工的生活、員工的心靈、員工的成長(cháng)。
藍勃人重視自己內心對夢(mèng)想的追求，因為有夢(mèng)想能讓人更有活力、更有創(chuàng )造力、更有超越其他組織和個(gè)人的動(dòng)力，實(shí)現自我境界的升華。

藍勃把人才發(fā)展置于戰略高度，不斷給員工提供學(xué)習的機會(huì )、工作的機會(huì )、挑戰自我的機會(huì )。

藍勃重視人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業(yè)績(jì)導向，科學(xué)評價(jià)選拔，全方位多層次培養，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才，人為所用。

藍勃通過(guò)文化培訓、價(jià)值觀(guān)塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(cháng)的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現超越個(gè)人利益之上的追求。

藍勃倡導人人是人才。只要認同藍勃理念，只要具有職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，都是藍勃人，都可以成為藍勃的人才。

藍勃倡導企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(cháng)，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實(shí)現價(jià)值認可。

讓員工因有藍勃的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生藍勃品牌效應，擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。